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年末考核“大检阅” 述职比拼“鼓干劲”

2019-01-11

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　　年终大考回头看，重整行装再出发。1月9日上午，大丰公司召开2018年度部门干部述职考评大会，各部门经理、副经理、经理助理逐一亮相述职，全面回顾2018年工作情况，提出2019年计划设想，公司班子成员和全体在丰员工参加。

　　抽签决定顺序，上台演讲ppt，尽管久经沙场，被考核人也或多或少有些紧张。他们分别从工作业绩、工作能力、工作效率、工作思路及作风“四个维度”，就年度目标完成情况、月度计划完成情况、部门团队建设、问题处理能力、执行能力、任务完成情况、创新思维、勤政廉政“八项内容”详细述职，给大家呈现了一场思想、能力、作风、经验的“大阅兵”，一场心得、学习、计划、方法的“交流会”。

　　考核打分安排在了每次汇报后，这让现场气氛紧张起来。班子领导考评、被考核人互评、一般员工打分，按权重分配计算得分，全面公正地反映出被考核人年度工作成绩。

通过此次考评大会，各部门总结了经验，展示了业绩，查找了短板，提出了计划，也为实现2019年“招商突破”畅谈了想法。公司近日还将组织一般员工年终考核活动，让绩效考评制度成为日常工作的“试炼石”和公司发展的“助推器”。

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